Все и обо всем (пятничные размышления)

Недавно путешествуя по городу отловила в толпе фразу продавщицы-лоточницы, проводившей достаточно агрессивный маркетинг, обещая своим покупателям "все цвета и все размеры".

В преддеверии Годового обзора заработныхплат тема "охватить все" в дискуссиях нашего отдела очень актуальна, поскольку мы сейчас выбираем отрасли, которые будем приглашать к участию.

Как исследователи мы заинтересовались вопросом, возможно ли найти все цвета и обнаружили интерактивный определитель цвета в Яндексе и даже нашли оттенок, который используется в оформлении таблиц регулярных обзоров:



Суть определителя цвета в том, что можно выбрать любой цвет спектра и Яндекс подберет ему название. Выбрать цвет можно как в спектре, так и по числовым значениям.

Вдохновившись примером наша команда приняла решение расширять горизонты, добвлять отрасли и не останавливаться на достигнутом!

Динамика заработных плат 2013

Недавно был выпущен Производственный Обзор Заработных Плат по Санкт-Петербургу и Москве, в котором мы проанализировали статистику изменения заработных плат сотрудников за 2013 год.

Москва.

В целом на рынке труда столицы наблюдается тенденция наибольшего роста заработных плат среди рядовых сотрудников (на 7,12%), в разрезе остальных уровней позиций динамика равномерна (6,23% у высшего руководства, 6,13% у менеджеров среднего звена и 6,33% у специалистов). В ходе исследования компаний с разным типом капитала было выявлено, что рост заработных плат рядовых сотрудников российских компаний выше, чем зарубежных (10,87% и 8,87% соответственно). Среди менеджеров и специалистов существенной разницы в динамике доходов не наблюдается (7,27% и 7,55% в российских, и 7,17% и 7,27% в зарубежных), однако повышение зарплат Топ-менеджеров в зарубежных компаниях выше, чем в российских (6,11% и 5,50% соответственно).

Санкт-Петербург.

В совокупности на рынке труда Санкт-Петербурга наибольший рост заработных плат наблюдается среди рядовых сотрудников (на 10,71%), чуть меньше среди специалистов и сотрудников среднего менеджмента (8,25% и 7,56% соответственно) и наименьший рост наблюдается среди высшего менеджмента (6,49%). В 2013 году рост заработных плат менеджеров и рядовых сотрудников российских компаний в среднем на 0,78% выше, чем в зарубежных, однако рост заработных плат специалистов выше у иностранных работодателей (на 0,7% выше, чем в российских).

В обеих столицах наибольший рост наблюдается среди рядовых сотрудников FMCG компаний (11,83% в Москве и  13,58% в Санкт-Петербурге). В компаниях промышленного производства увеличение заработных плат данных сотрудников существенно ниже (7,25% Москва и 7,68% Санкт-Петербург).