В выходные, как и многие, я отправилась за продуктами. Пока стояла в очереди на кассу, рассматривала свои покупки и поразилась тому, что у меня в корзине практически вся карта РФ, не говоря уже о ближнем и дальнем зарубежье. Неоспоримое доказательство того, что производство ТНП семимильными шагами перебирается в регионы.
Чем же привлекательны регионы для производителей?
Мне, как исследователю рынка труда, первой причиной на ум приходит стоимость рабочей силы. Даже если привозить управленцев и редких специалистов, которые, кстати, могут оказаться и на местах, все равно получается выгодно. Основная масса рабочей силы найдется в регионе (главное не ошибиться с выбором). Вторым фактором я бы выделила сырье. Часто бывает так, что привозить сырье дороже, чем готовую продукцию. Существуют и другие причины, начиная от инвестиционной привлекательности региона и заканчивая политикой компании и т.п.
Наш отдел тоже не отстает от общей тенденции. Мы уже не первый год проводим региональные обзоры, но именно в этом году решили проанализировать каждый регион и сравнить их. Замахнулись на глобальное исследование и верим в его востребованность и полезность для компаний. Исследование будет сосредоточено именно на трудовых ресурсах. Посмотрим демографию, выведем региональные коэффициенты, проанализируем заработные платы и компенсации. Главное - это постараться увидеть картину в целом и правильно ее передать.
Чем же привлекательны регионы для производителей?
Мне, как исследователю рынка труда, первой причиной на ум приходит стоимость рабочей силы. Даже если привозить управленцев и редких специалистов, которые, кстати, могут оказаться и на местах, все равно получается выгодно. Основная масса рабочей силы найдется в регионе (главное не ошибиться с выбором). Вторым фактором я бы выделила сырье. Часто бывает так, что привозить сырье дороже, чем готовую продукцию. Существуют и другие причины, начиная от инвестиционной привлекательности региона и заканчивая политикой компании и т.п.
Наш отдел тоже не отстает от общей тенденции. Мы уже не первый год проводим региональные обзоры, но именно в этом году решили проанализировать каждый регион и сравнить их. Замахнулись на глобальное исследование и верим в его востребованность и полезность для компаний. Исследование будет сосредоточено именно на трудовых ресурсах. Посмотрим демографию, выведем региональные коэффициенты, проанализируем заработные платы и компенсации. Главное - это постараться увидеть картину в целом и правильно ее передать.
