Поиск вакансий в интернете

Сегодня для еженедельной рассылки моя коллега Ольга Михайлова собирала аналитику на тему: Как соискатели ищут работу в Интернете.
Цитирую только статистику и некоторые комментарии, полную версию можно посмотреть на нашем сайте в разделе: "Аналитика недели" http://www.emg-prof.com/news/sub2    
Основные сайты для поиска работы, востребованные в России.
1) http://hh.ru/ и http://www.superjob.ru  - эти сайты известны каждому, кто собирается менять работу. Последний в конце прошлой недели сменил дизайн, так что пока удобство его использования для кандидата ставится под сомнение, но, пожалуй, ни одно нововведение поначалу не воспринимается, как благо.
На http://hh.ru/ удобно то, что в его состав входят также http://career.ru/, http://rabota.mail.ru/ и http://100rabot.ru/, направленные на разные целевые группы соискателей. Первый сайт ориентирован на поиск стажировок и первой работы для молодых специалистов, два других – на определенные профессиональные отрасли и неквалифицированную рабочую силу. Также в HeadHunter интегрирован поиск специалистов на сайте http://www.free-lance.ru/, что также помогает молодым копирайтерам и веб-дизайнерам в поиске работы.
2) Сайты онлайн-объявлений www.slando.ru и www.avito.ru набирают популярность среди соискателей на позиции неквалифицированного персонала.
У slando более удобный для пользователей дизайн: все разбито на папки еще на главной странице, а папка «работа», в свою очередь, поделена на отрасли. Неудобно то, что крайне редко указывается компания, разместившая объявление о вакансии, и размер оклада. Кроме того, нет маркированного списка требований к специалисту и описания обязанностей, что усложняет восприятие вакансии. На сайте avito ссылка на раздел «работа» почти не заметна, поскольку находится в нижней части главной страницы и написана мелким шрифтом. Но уровень ожидаемого оклада указывается в большем количестве объявлений о вакансиях, хотя здесь тоже отсутствует маркированный список в тексте.
3) Профессиональные сети http://www.linkedin.com/ и http://moikrug.ru/ теперь тоже активно используются для поиска работы. Первая сеть – теми, кто заинтересован в работе в западной компании либо за границей, последняя – в основном, теми соискателями, чей уровень владения иностранным языком не позволяет искать вакансии, опубликованные на английском. Поиск в «Моём Круге» привычнее для российских соискателей, поскольку вакансии здесь разбиты на отрасли, в то время как на LinkedIn это возможно только при расширенном поиске (по-английски).
4) Многие соискатели также пользуются порталами, аккумулирующими объявления о вакансиях, собранных с разных сайтов по поиску работы: http://rabota.yandex.ru/, http://ru.indeed.com, http://jooble.ru и другими. Их основной минус в том, что, при учете повторения одной и той же вакансии на hh, superjob и т.д., соискатель увидит в итогах поиска ровно столько вакансий, на скольких сайтах она размещена.
5) Существуют также специализированные сайты по поиску работы специалистов в определенной сфере: например, http://www.itmozg.ru/ для IT-специалистов.
6) Кроме того, у большинства населенных пунктов нашей страны есть собственные сайты: например, http://29.ru/job/ для соискателей из Архангельска или http://rabota-vologda.ru/vacancy/ для жителей Вологды.

От себя хочу добавить, что многие люди теряются в таком обилии источников, и, как следствие, компании теряют этих людей. Наверное, не за горами портал порталов, аналогичный   подбору туров по всем операторам. В отличие от порталов пункта 4 он будет не только выдавать всю информацию, но и исключать дублирование вакансий, а еще давать рекомендации.

И пока глобальный портал не создан, нам, агентствам по подбору персонала, есть, чем заняться, и кому помочь.